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  • 绩效管理-(英文版.第3版)

    阿吉斯  /  2012-08-01  /  中国人民大学出版社
    ¥33.2(8.5折)定价:¥39.0

    《绩效管理(英文版)(第3版)》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程,结构清晰,案例丰富,适合用作管理类专业的本科和研究生教材...

  • 绩效管理

    ¥35.4(6折)定价:¥59.0

    《绩效管理(英文版·第4版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)》是国际上专门论述绩效管理问题的著作,原著第1版由中国人民大学出版社率先引进出版,多年来受到国内读者的普遍好评,被国内许多高校选作课程的指定用书。  全书条理清晰,论述简洁,不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述,而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题,每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考

  • 绩效管理

    ¥35.4(6折)定价:¥59.0

    《绩效管理(第4版)(人力资源管理译丛)》是国际上专门论述绩效管理问题的著作,其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来,受到国内读者的普遍好评。全书条理清晰,论述简洁,不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述,而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题,在每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。第4版是新版,广泛吸收了绩效管理领域的新研究成果,增添了新的内容、材料、文献、专栏,阐明

  • 心理学与人力资源管理-(第7版)

    ¥52.4(7.6折)定价:¥69.0

    本书是一本跨学科导向、研究型人力资源管理专业教材,两位作者都是应用心理学和人力资源管理领域的顶级学者。书中作者着重探讨了心理学研究和理论在人力资源管理中的应用,以使组织成为一个更有效率、更加令人满意的工作场所。 第7版是最新版,充分反映了人事心理学领域的最新发展和最前沿成果。在写作第7版的过程中,作者评阅了5 881篇期刊论文,并从Academy of Management Journal, Academy of Management

五星书

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